
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 115 | Ratio | 2024 | LDOS - 2025 Proxy Statement.pdf | 76 | ||
| Thomas A. Bell | 2024 | LDOS - 2025 Proxy Statement.pdf | 60 | |||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 69 612 | tons | 2024 | 2025 CDP Corporate Questionnaire.pdf | 93 | ||
| 67 025 | metric tons | 2024 | 2025 CDP Corporate Questionnaire.pdf | 94 | ||
| 48 000 | employees | 2024 | LDOS - 2025 Proxy Statement.pdf | 9 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | PDF-Leidos-Code-of-Conduct.pdf | 2 | |||
| Yes | 2024 | PDF-Leidos-Code-of-Conduct.pdf | 43 | |||
| Yes | 2024 | PDF-Leidos-Code-of-Conduct.pdf | 28 | |||
| Yes | 2024 | 2025 CDP Corporate Questionnaire.pdf | 67 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 23 802 | MWh | 2024 | 2025 CDP Corporate Questionnaire.pdf | 131 | ||
| 179 934 | MWh | 2024 | 2025 CDP Corporate Questionnaire.pdf | 131 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | directors | 2024 | LDOS - 2025 Proxy Statement.pdf | 43 | ||
| 13 | directors | 2024 | LDOS - 2025 Proxy Statement.pdf | 43 | ||
| 4 | Officers | 2024 | LDOS - 2025 Proxy Statement.pdf | 89 | ||
| 1 | directors | 2024 | LDOS - 2025 Proxy Statement.pdf | 43 | ||
