
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Miguel Patricio | 2023 | 0001308179-24-000234.pdf | 14 | |||
| 151 | Ratio | 2023 | 0001308179-24-000234.pdf | 97 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | HumanRights_policy_0515.pdf | 3 | |||
| Yes | 2023 | KHC_Code_of_Conduct_English.pdf | 17 | |||
| Yes | 2023 | HumanRights_policy_0515.pdf | 3 | |||
| Yes | 2023 | HumanRights_policy_0515.pdf | 3 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 11 | NUMBER | 2023 | 0001308179-24-000234.pdf | 29 | ||
| 3 | Directors | 2023 | 0001308179-24-000234.pdf | 29 | ||
| 3 | Officers | 2023 | 0001637459-24-000018.pdf | 12 | ||
| 9 | Officers | 2023 | 0001637459-24-000018.pdf | 12 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 33 | % | 2023 | 0001308179-24-000234.pdf | 10 | ||
