Basisinfos zu Jacobs Solutions
Impact Score
Beschreibung Jacobs Solutions
Jacobs Solutions Inc. bietet professionelle technische Dienstleistungen, einschließlich Ingenieurwesen, Architektur und Bauleistungsmanagement, und bedient hauptsächlich Kunden in den Bereichen Infrastruktur, Regierungsdienste und Verteidigung.Jacobs Solutions Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Jacobs Solutions
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Robert V. Pragada | 2024 | d999a6d2-a608-4590-ad29-c9890d6c887e.pdf | 174 | |||
| 124 | Ratio | 2024 | f3d0f17a-d02b-4a0b-93f2-c8bf465c068e.pdf | 87 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 15,5 | (%) | 2024 | FY24-Sustainability-Report_FINAL.pdf | 61 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 37 | % | 2024 | FY24-Sustainability-Report_FINAL.pdf | 51 | ||
| 34 | % | 2024 | FY24-Sustainability-Report_FINAL.pdf | 51 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 1 735 | (metric tonnes CO2e) | 2024 | FY24-Sustainability-Report_FINAL.pdf | 30 | ||
| 15 342 | (metric tonnes CO2e) | 2024 | FY24-Sustainability-Report_FINAL.pdf | 30 | ||
| 45 000 | people | 2024 | d999a6d2-a608-4590-ad29-c9890d6c887e.pdf | 13 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | CodeOfConduct-02052024.pdf | 13 | |||
| Yes | 2024 | CodeOfConduct-02052024.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | CodeOfConduct-02052024.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | CodeOfConduct-02052024.pdf | 29 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 45 524 | MWh | 2024 | FY24-Sustainability-Report_FINAL.pdf | 38 | ||
| 117 689 | MWh | 2024 | FY24-Sustainability-Report_FINAL.pdf | 38 | ||
Lieferkette | ||||||
| 15 342 | (metric tonnes CO2e) | 2024 | FY24-Sustainability-Report_FINAL.pdf | 30 | ||
| 1 735 | (metric tonnes CO2e) | 2024 | FY24-Sustainability-Report_FINAL.pdf | 30 | ||
| 135 159 | Metric tonnes CO2e | 2024 | FY24-Sustainability-Report_FINAL.pdf | 33 | ||
| 45 000 | people | 2024 | d999a6d2-a608-4590-ad29-c9890d6c887e.pdf | 13 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0,3 | % | 2024 | FY24-Sustainability-Report_FINAL.pdf | 53 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 2 | Officers | 2024 | d999a6d2-a608-4590-ad29-c9890d6c887e.pdf | 18 | ||
| 13 | Director | 2024 | f3d0f17a-d02b-4a0b-93f2-c8bf465c068e.pdf | 49 | ||
| 6 | Officers | 2024 | d999a6d2-a608-4590-ad29-c9890d6c887e.pdf | 18 | ||
| 5 | Director | 2024 | f3d0f17a-d02b-4a0b-93f2-c8bf465c068e.pdf | 49 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 37 | % | 2024 | FY24-Sustainability-Report_FINAL.pdf | 51 | ||
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