Basisinfos zu International Business Machines
Impact Score
Beschreibung International Business Machines
IBM bietet Informationstechnologie, Software, Cloud-Lösungen und Beratungsdienste an.International Business Machines Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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International Business Machines
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 765 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 77 | ||
| Arvind Krishna | 2025 | IBM_Business_Conduct_Guidelines.pdf | 4 | |||
Gläserne Decke | ||||||
| 37,4 | % | 2023 | IBM_2023_ESG_Report.pdf | 65 | ||
| 31,4 | % | 2023 | IBM_2023_ESG_Report.pdf | 65 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 250 000 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 88 | ||
| 57 000 | t | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 88 | ||
| 512 000 | t | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 88 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | IBM_Business_Conduct_Guidelines.pdf | 8 | |||
| Yes | 2025 | IBM_Business_Conduct_Guidelines.pdf | 9 | |||
| Yes | 2025 | IBM_Business_Conduct_Guidelines.pdf | 7 | |||
| Yes | 2025 | IBM_Business_Conduct_Guidelines.pdf | 12 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 1 515 000 | mwh | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 88 | ||
| 2 058 000 | mwh | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 88 | ||
Lieferkette | ||||||
| 57 000 | t | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 88 | ||
| 512 000 | t | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 88 | ||
| 9 005 000 | t | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 88 | ||
| 250 000 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 88 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 92,5 | % | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 88 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 1 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 5 | ||
| 12 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 28 | ||
| 7 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 5 | ||
| 3 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 28 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 31,4 | % | 2023 | IBM_2023_ESG_Report.pdf | 65 | ||
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