Intel | Nachhaltigkeit & Chart

US4581401001

Basisinfos zu Intel

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung Intel

Intel ist ein Technologieunternehmen, das Halbleiterchips und Prozessoren entwirft und herstellt, die in Computern und anderen elektronischen Geräten verwendet werden.

Intel Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

54 %

Erneuerbare Energien

Intel bezieht 84,9 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Intel stößt das 3,2-Fache ihres CO₂-Budgets von 413 609 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Intel das 63,8-Fache ihres CO₂-Budgets von 413 609 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Intel recycled 97 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

42 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Intel liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Lip-Bu Tan verdient das 812-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Intel hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 7,9 %. Grenzwert laut Methode: max. 5 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Intel erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

73 %

Frauen an der Spitze

Intel hat 27,8 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Intel hat einen Gender Pay Gap von 0 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Intel stellt 18,5 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Intel entspricht zu 67,5 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Intel mit ...

Intel

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

54 %

42 %

73 %

0 %

Intel

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Lip-Bu Tan		2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	59
CEO-to-median-salary-ratio	812	Ratio	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	96
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Involuntary employee turnover	7,9	%	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	18
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	100	%	2023	CSR-2023-24-Full-Report.pdf	56
Gläserne Decke
Women in workforce	27,4	%	2025	CSR-2025-26-Full-Report.pdf	20
Women in management	18,5	%	2025	CSR-2025-26-Full-Report.pdf	20
Treibhausgas-Emissionen
Combined scope 1 & 2 emissions	1 323 000	metric tons CO2e	2025	CSR-2025-26-Full-Report.pdf	62
Number of employees	85 100	employees	2025	CSR-2025-26-Full-Report.pdf	19
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Anti-discrimination policy	Yes		2025	code-of-conduct-english.pdf	3
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	52
Retaliation safeguards	Yes		2025	CSR-2025-26-Full-Report.pdf	14
Incident notification mechanism	Yes		2025	code-of-conduct-english.pdf	7
Erneuerbare Energien
Total energy consumption	12,02	bKWh	2025	CSR-2025-26-Full-Report.pdf	34
Total renewable energy consumption	10,2	bKWh	2025	CSR-2025-26-Full-Report.pdf	34
Lieferkette
Number of employees	85 100	employees	2025	CSR-2025-26-Full-Report.pdf	19
Scope 3 emissions	25 053 000	metric tons of CO2e	2025	CSR-2025-26-Full-Report.pdf	35
Combined scope 1 & 2 emissions	1 323 000	metric tons CO2e	2025	CSR-2025-26-Full-Report.pdf	62
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste diversion	97	%	2025	CSR-2025-26-Full-Report.pdf	38
Frauen an der Spitze
Women on supervisory board	3	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	25
Executive board size	6	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	59
Supervisory board size	12	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	25
Women on executive board	2	Officers	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	59
Frauen im Management
Women in management	18,5	%	2025	CSR-2025-26-Full-Report.pdf	20

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