
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Gerben Bakker | 2024 | Hubbell-2025-Sustainability-Report.pdf | 4 | |||
| 164 | Ratio | 2024 | 0001308179-25-000207.pdf | 71 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 28 | % | 2024 | Hubbell-2025-Sustainability-Report.pdf | 95 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 50 870 | TCO2E | 2024 | Hubbell-2025-Sustainability-Report.pdf | 33 | ||
| 17 646 | Total | 2024 | Hubbell-2025-Sustainability-Report.pdf | 81 | ||
| 93 141 | TCO2E | 2024 | Hubbell-2025-Sustainability-Report.pdf | 33 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Code-of-Conduct.pdf | 12 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-Conduct.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-Conduct.pdf | 10 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-Conduct.pdf | 10 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 19 | % | 2024 | Hubbell-2025-Sustainability-Report.pdf | 85 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 94 | % | 2024 | Hubbell-2025-Sustainability-Report.pdf | 39 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 7 | Officers | 2024 | 0001628280-25-005311.pdf | 9 | ||
| 3 | Director | 2024 | 0001308179-25-000207.pdf | 36 | ||
| 9 | Director | 2024 | 0001308179-25-000207.pdf | 36 | ||
| 2 | Officers | 2024 | 0001628280-25-005311.pdf | 9 | ||
