Host Hotels & Resorts | Nachhaltigkeit & Chart

US44107P1049

Basisinfos zu Host Hotels & Resorts

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Immobilien

Website

Impact Score

Beschreibung Host Hotels & Resorts

Host Hotels & Resorts, Inc. ist ein Immobilien-Investmenttrust, der Luxus- und gehobene Hotels besitzt.

Host Hotels & Resorts Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

14 %

Erneuerbare Energien

Host Hotels & Resorts bezieht 30,6 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Host Hotels & Resorts stößt das 371,8-Fache ihres CO₂-Budgets von 787 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Host Hotels & Resorts das 434,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 787 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Host Hotels & Resorts recycled 17,3 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

71 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Host Hotels & Resorts stellt 27 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO James F. Risoleo verdient das 61-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Host Hotels & Resorts hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 4,9 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Host Hotels & Resorts erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

65 %

Frauen an der Spitze

Host Hotels & Resorts hat 26,7 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Host Hotels & Resorts liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Host Hotels & Resorts stellt 46 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Host Hotels & Resorts entspricht zu 83,6 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Host Hotels & Resorts mit ...

Host Hotels & Resorts

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

14 %

71 %

65 %

0 %

Host Hotels & Resorts

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	James F. Risoleo		2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	9
CEO-to-median-salary-ratio	61	Ratio	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	88
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	4,9	%	2025	Host_Hotels_Resorts_Inc_2026_Corporate_Responsibility_Report.pdf	62
Gläserne Decke
Women in management	46	%	2025	Host_Hotels_Resorts_Inc_2026_Corporate_Responsibility_Report.pdf	36
Women in workforce	55	%	2025	Host_Hotels_Resorts_Inc_2026_Corporate_Responsibility_Report.pdf	36
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	97 658	metric tons of CO2e	2025	Host_Hotels_Resorts_Inc_2026_Corporate_Responsibility_Report.pdf	64
Scope 2 emissions, location based	195 087	metric tons of CO2e	2025	Host_Hotels_Resorts_Inc_2026_Corporate_Responsibility_Report.pdf	64
Number of employees	162	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	22
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	Host_Hotels_Resorts_Inc_2026_Corporate_Responsibility_Report.pdf	46
Incident notification mechanism	Yes		2025	Host_Hotels_Resorts_Inc_2026_Corporate_Responsibility_Report.pdf	46
Retaliation safeguards	Yes		2025	Code_of_Conduct.pdf	15
Anti-discrimination policy	Yes		2025	Code_of_Conduct.pdf	12
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	30,6	%	2025	Host_Hotels_Resorts_Inc_2026_Corporate_Responsibility_Report.pdf	58
Lieferkette
Number of employees	162	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	22
Scope 2 emissions, location based	195 087	metric tons of CO2e	2025	Host_Hotels_Resorts_Inc_2026_Corporate_Responsibility_Report.pdf	64
Scope 3 emissions	49 218	Metric tons CO2e	2025	Host_Hotels_Resorts_Inc_2026_Corporate_Responsibility_Report.pdf	20
Scope 1 emissions	97 658	metric tons of CO2e	2025	Host_Hotels_Resorts_Inc_2026_Corporate_Responsibility_Report.pdf	64
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	27	%	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	22
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste diversion	17,3	%	2025	Host_Hotels_Resorts_Inc_2026_Corporate_Responsibility_Report.pdf	62
Frauen an der Spitze
Executive board size	7	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	40
Women on executive board	1	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	40
Women on supervisory board	3	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	95
Supervisory board size	8	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	95
Frauen im Management
Women in management	46	%	2025	Host_Hotels_Resorts_Inc_2026_Corporate_Responsibility_Report.pdf	36

Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

Finde weitere nachhaltige Unternehmen

Home Unternehmen & ETFs finden Finanzwissen Academy Glossar Unsere Methode

Impressum Datenschutz AGB FAQKontaktiere uns

© 2026 money:care GmbHDisclaimerDie bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich Informationszwecken und stellen weder ein Angebot, eine Empfehlung oder Anlageberatung zum Kauf oder Verkauf von Finanzinstrumenten dar, noch dürfen sie oder Teile davon als Grundlage für einen Vertragsabschluss verwendet werden. Sie wurden nach bestem Wissen und Gewissen aus öffentlich zugänglichen Quellen übernommen. Eine Haftung für die Richtigkeit kann nicht übernommen werden. Jedes Finanzinstrument, auf das in diesen Informationen und Dokumenten Bezug genommen wird, kann für den/die jeweilige/n Anleger:in, an den/die es gerichtet ist, ungeeignet sein. Die Empfänger:innen solcher Informationen und Dokumente sind selbst für die eigenständige Bewertung und Überprüfung der darin erwähnten Produkte, Vermögensanlagen und Finanzinstrumente verantwortlich. Die Anleger:innen müssen ihre eigene Einschätzung der Geeignetheit der hierin erwähnten Finanzinstrumente auf Basis der mit dem Erwerb der Produkte verbundenen Vorteile und Risiken sowie auf Basis ihrer eigenen Anlagestrategie und ihrer rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Situation treffen. Sollten die Leser:innen sich die angebotenen Inhalte zu eigen machen oder etwaigen Ratschlägen folgen, so handeln sie eigenverantwortlich.Die in den Unternehmensbeschreibungen enthaltenen Informationen werden durch künstliche Intelligenz generiert und dienen nur zu Informationszwecken. Obwohl wir uns um Genauigkeit bemühen, sind die Inhalte möglicherweise nicht vollständig zuverlässig oder umfassend. Wir empfehlen, die von der künstlichen Intelligenz generierten Inhalte mit anderen zuverlässigen Quellen abzugleichen, um sie zu überprüfen und ein umfassenderes Verständnis der jeweiligen Unternehmen zu erhalten.Bei manchen Links handelt es sich um Affiliate Links. Wenn du auf diese Links klickst und ein Depot eröffnest, erhalten wir eine kleine Provision. Keine Sorge, dir entstehen dadurch keine Mehrkosten. Vielen Dank für deinen Support! Referenzdaten enthalten Informationen aus ESMA FIRDS, die von money:care transformiert und angereichert wurden. Die Verwendung dieser Referenzdaten stellt keine Billigung oder Unterstützung von money:care oder seinen Produkten durch ESMA dar. Fondsinformationen basieren teilweise auf Veröffentlichungen der jeweiligen Anbieter und wurden von money:care verarbeitet. Logos provided by Logo.dev