
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| James Snee | 2024 | 23e7cf98-35ee-44c8-836d-7dd8e120bed3.pdf | 75 | |||
| 148 | RATIO | 2024 | 2dc810e4-a6f4-4310-9078-99368aa30d52.pdf | 49 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 20 000 | employees | 2024 | 23e7cf98-35ee-44c8-836d-7dd8e120bed3.pdf | 4 | ||
| 922 949 | metric tons, | 2024 | Hormel-Foods-2024-Global-Impact-Report.pdf | 13 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 25-Code-of-Conduct-ENGLISH-B-235e6f.pdf | 35 | |||
| Yes | 2024 | 25-Code-of-Conduct-ENGLISH-B-235e6f.pdf | 11 | |||
| Yes | 2024 | 25-Code-of-Conduct-ENGLISH-B-235e6f.pdf | 5 | |||
| Yes | 2024 | 25-Code-of-Conduct-ENGLISH-B-235e6f.pdf | 8 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 20 | percent | 2024 | 23e7cf98-35ee-44c8-836d-7dd8e120bed3.pdf | 4 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 2 | DIRECTOR | 2024 | 2dc810e4-a6f4-4310-9078-99368aa30d52.pdf | 18 | ||
| 12 | Officers | 2024 | 23e7cf98-35ee-44c8-836d-7dd8e120bed3.pdf | 15 | ||
| 4 | Officers | 2024 | 23e7cf98-35ee-44c8-836d-7dd8e120bed3.pdf | 15 | ||
| 8 | DIRECTOR | 2024 | 2dc810e4-a6f4-4310-9078-99368aa30d52.pdf | 18 | ||
