Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Vimal Kapur | 2024 | Honeywell Annual Report 2024_Web Version_3.31.2025.pdf | 7 | |||
231 | ratio | 2024 | PRO013431_57_Honeywell_NPS_WORKIVA_WR_ADA (002).pdf | 89 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | hon-2024-impact-report.pdf | 47 | |||
Yes | 2024 | hon-2024-impact-report.pdf | 47 | |||
Yes | 2024 | HON_COC_English.pdf | 13 | |||
Yes | 2024 | HON_COC_English.pdf | 6 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
1 | % | 2024 | hon-2024-impact-report.pdf | 60 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
2 | officers | 2024 | Honeywell Annual Report 2024_Web Version_3.31.2025.pdf | 59 | ||
11 | Director | 2024 | PRO013431_57_Honeywell_NPS_WORKIVA_WR_ADA (002).pdf | 11 | ||
8 | officers | 2024 | Honeywell Annual Report 2024_Web Version_3.31.2025.pdf | 59 | ||
3 | Director | 2024 | PRO013431_57_Honeywell_NPS_WORKIVA_WR_ADA (002).pdf | 11 |