
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Laurans A. Mendelson | 2024 | Annual-Proxy.pdf | 37 | |||
| 180 | Ratio | 2024 | Annual-Proxy.pdf | 41 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Business-Conduct-Handbook.pdf | 5 | |||
| Yes | 2024 | Business-Conduct-Handbook.pdf | 11 | |||
| Yes | 2024 | Business-Conduct-Handbook.pdf | 11 | |||
| Yes | 2024 | Business-Conduct-Handbook.pdf | 12 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 1 | persons | 2024 | Annual-Proxy.pdf | 10 | ||
| 13 | persons | 2024 | Annual-Proxy.pdf | 10 | ||
