Basisinfos zu HA Sustainable Infrastructure Capi
Sitz: Vereinigte Staaten
Branche: Finanz- & Versicherungswesen
Impact Score
Beschreibung HA Sustainable Infrastructure Capi
HA Sustainable Infrastructure CAPI konzentriert sich auf Investitionen in nachhaltige Infrastrukturprojekte, einschließlich erneuerbare Energien, Transport und verwandte Sektoren, die zur ökologischen Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung beitragen.HA Sustainable Infrastructure Capi Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche HA Sustainable Infrastructure Capi mit ...
HA Sustainable Infrastructure Capi
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Jeffrey A. Lipson | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 116 | |||
| 36 | ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 81 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 5 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 56 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 38 | % | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 34 | ||
| 42 | % | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 34 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 158 | tCO2e | 2025 | 6a427858d125ad8126d39bc3_HASI Sustainability & Impact Report 2025.pdf | 51 | ||
| 0 | tCO2e | 2025 | 6a427858d125ad8126d39bc3_HASI Sustainability & Impact Report 2025.pdf | 51 | ||
| 178 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 12 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | HASI_Code of Conduct_ (July 2025).pdf | 7 | |||
| Yes | 2025 | HASI_Code of Conduct_ (July 2025).pdf | 7 | |||
| Yes | 2025 | HASI_Code of Conduct_ (July 2025).pdf | 7 | |||
| Yes | 2025 | HASI_Code of Conduct_ (July 2025).pdf | 2 | |||
Lieferkette | ||||||
| 0 | Metric Tons | 2024 | HASI-Sustainability-and-Impact-Report-2024.pdf | 54 | ||
| 93 942 | MT CO2e | 2024 | HASI-Sustainability-and-Impact-Report-2024.pdf | 32 | ||
| 143 | Metric Tons | 2024 | HASI-Sustainability-and-Impact-Report-2024.pdf | 54 | ||
| 158 | people | 2024 | HASI-Sustainability-and-Impact-Report-2024.pdf | 56 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 3 | Metric Tons | 2025 | 6a427858d125ad8126d39bc3_HASI Sustainability & Impact Report 2025.pdf | 53 | ||
| 39 | Metric Tons | 2025 | 6a427858d125ad8126d39bc3_HASI Sustainability & Impact Report 2025.pdf | 53 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 45 | % | 2025 | 6a427858d125ad8126d39bc3_HASI Sustainability & Impact Report 2025.pdf | 36 | ||
| 6 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 46 | ||
| 2 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 46 | ||
| 10 | directors | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 20 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 38 | % | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 34 | ||
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