Graphic Packaging | Nachhaltigkeit & Chart

US3886891015

Basisinfos zu Graphic Packaging

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung Graphic Packaging

Graphic Packaging Holding ist ein führender Anbieter von papierbasierten Verpackungslösungen für verschiedene Produkte, einschließlich Lebensmittel, Getränke und Konsumgüter. Das Unternehmen entwirft und produziert Verpackungs- und Strukturierungslösungen, die hauptsächlich aus erneuerbaren Materialien bestehen.

Graphic Packaging Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

40 %

Erneuerbare Energien

Graphic Packaging bezieht 63 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Graphic Packaging stößt das 16,2-Fache ihres CO₂-Budgets von 111 786 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Graphic Packaging das 68,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 111 786 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Graphic Packaging recycled 66,3 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

60 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Graphic Packaging stellt 59 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Michael P. Doss verdient das 161-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Graphic Packaging hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 21 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Graphic Packaging erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

65 %

Frauen an der Spitze

Graphic Packaging hat 35,3 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Graphic Packaging liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Graphic Packaging stellt 28 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Graphic Packaging entspricht zu 121,7 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Graphic Packaging mit ...

Graphic Packaging

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

40 %

60 %

65 %

0 %

Graphic Packaging

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO-to-median-salary-ratio	161	ratio	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	50
CEO name	Michael P. Doss		2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	32
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	21	%	2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	122
Gläserne Decke
Women in management	28	%	2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	124
Women in workforce	23	%	2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	124
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based	609 100	metric tons CO2e	2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	108
Scope 1 emissions	1 198 500	metric tons CO2e	2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	107
Number of employees	23 000	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	9
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Retaliation safeguards	Yes		2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	64
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	64
Incident notification mechanism	Yes		2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	64
Anti-discrimination policy	Yes		2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	69
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	63	%	2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	106
Lieferkette
Number of employees	23 000	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	9
Scope 2 emissions, location based	609 100	metric tons CO2e	2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	108
Scope 1 emissions	1 198 500	metric tons CO2e	2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	107
Scope 3 emissions	5,81	MILLION METRIC TONS CO2E	2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	109
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	59	%	2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	65
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Total waste generation	1 512 400	METRIC TONS	2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	117
Waste diversion	1 002 000	METRIC TONS	2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	117
Frauen an der Spitze
Women on executive board	2	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	48
Supervisory board size	10	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	28
Women on supervisory board	4	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	28
Executive board size	7	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	48
Frauen im Management
Women in management	28	%	2025	GraphicPackaging_2025_ImpactReport_Accessible.pdf	124

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