Basisinfos zu GE HealthCare
Impact Score
Beschreibung GE HealthCare
GE HealthCare Technologies bietet eine breite Palette an Gesundheitslösungen, einschließlich medizinischer Bildgebung und Diagnosetechnologie, für verschiedene Gesundheitseinrichtungen an.GE HealthCare Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche GE HealthCare mit ...
GE HealthCare
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Peter J. Arduini | 2025 | 0001932393-26-000021.pdf | 16 | |||
| 241 | Ratio | 2025 | 0001932393-26-000021.pdf | 64 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 4,5 | % | 2025 | GEHC-2025-Sustainability-Report.pdf | 57 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 100 | % | 2023 | ge-healthcare-sustainability-report-2023.pdf | 36 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 38,5 | % | 2025 | GEHC-2025-Sustainability-Report.pdf | 57 | ||
| 33,5 | % | 2025 | GEHC-2025-Sustainability-Report.pdf | 57 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 202 | thousand mtCO2e | 2025 | GEHC-2025-Sustainability-Report.pdf | 58 | ||
| 53 401 | people | 2025 | 0001932393-26-000021.pdf | 64 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | compliance-The Spirit-The-LetterFinal-Ext-050924-rp-en.pdf | 11 | |||
| Yes | 2025 | compliance-The Spirit-The-LetterFinal-Ext-050924-rp-en.pdf | 12 | |||
| Yes | 2025 | compliance-The Spirit-The-LetterFinal-Ext-050924-rp-en.pdf | 18 | |||
| Yes | 2025 | compliance-The Spirit-The-LetterFinal-Ext-050924-rp-en.pdf | 11 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 29 | % | 2025 | GEHC-2025-Sustainability-Report.pdf | 32 | ||
Lieferkette | ||||||
| 53 401 | people | 2025 | 0001932393-26-000021.pdf | 64 | ||
| 5 566 | thousand mtCO2e | 2025 | GEHC-2025-Sustainability-Report.pdf | 58 | ||
| 202 | thousand mtCO2e | 2025 | GEHC-2025-Sustainability-Report.pdf | 58 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 36 | % | 2025 | GEHC-2025-Sustainability-Report.pdf | 22 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 16 318 | metric tons | 2025 | GEHC-2025-Sustainability-Report.pdf | 57 | ||
| 40 966 | metric tons | 2025 | GEHC-2025-Sustainability-Report.pdf | 57 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 4 | people | 2025 | 0001932393-26-000021.pdf | 32 | ||
| 1 | people | 2025 | 0001932393-26-000007.pdf | 12 | ||
| 9 | people | 2025 | 0001932393-26-000021.pdf | 32 | ||
| 9 | people | 2025 | 0001932393-26-000007.pdf | 12 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 38,5 | % | 2025 | GEHC-2025-Sustainability-Report.pdf | 57 | ||
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