Basisinfos zu Fortune Brands Home & Security
Impact Score
Beschreibung Fortune Brands Home & Security
Fortune Brands Home & Security, Inc. bietet Haushalts- und Sicherheitsprodukte. Die Produkte umfassen sanitäre Einrichtungen, Türschlösser und -hardware sowie Küchen- und Badschränke.Fortune Brands Home & Security Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Fortune Brands Home & Security
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Nicholas I. Fink | 2024 | 0000950170-25-026763.pdf | 107 | |||
| 212 | Ratio | 2024 | 0000950170-25-047745.pdf | 66 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 33 | Women | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 66 | ||
| 11 022 | Workforce | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 66 | ||
| 110 | Women | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 66 | ||
| 5 070 | Workforce | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 66 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 20 924 | metric tons of CO2 | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 29 | ||
| 11 022 | Workforce | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 66 | ||
| 86 630 | metric tons of CO2 | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 29 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | FBIN-2023-Code-of-Conduct.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | FBIN-2023-Code-of-Conduct.pdf | 4 | |||
| Yes | 2024 | FBIN-2023-Code-of-Conduct.pdf | 7 | |||
| Yes | 2024 | FBIN-2023-Code-of-Conduct.pdf | 9 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 1,25 | million GJ | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 29 | ||
| 1,4 | million kWh | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 29 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 25,4 | thousand U.S. tons | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 64 | ||
| 44,8 | thousand U.S. tons | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 64 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 9 | Number | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 67 | ||
| 6 | Officers | 2024 | 0000950170-25-026763.pdf | 21 | ||
| 4 | Number | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 67 | ||
| 1 | Officers | 2024 | 0000950170-25-026763.pdf | 21 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 33 | Women | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 66 | ||
| 110 | Women | 2024 | 2024-FBIN-ESG-Report-Final.pdf | 66 | ||
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