Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
442 | ratio | 2024 | 2024.10.29 FactSet Proxy Statement FINAL.pdf | 80 | ||
F. Philip Snow | 2024 | 0001013237-24-000141.pdf | 110 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
10,7 | % | 2024 | FactSet_Sustainability_Report_2024.pdf | 31 | ||
Gläserne Decke | ||||||
41,3 | % | 2024 | FactSet_Sustainability_Report_2024.pdf | 29 | ||
29,1 | % | 2024 | FactSet_Sustainability_Report_2024.pdf | 29 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
12 398 | employees | 2024 | 0001013237-24-000141.pdf | 9 | ||
11 142 | (MT CO2e) | 2024 | FactSet_Sustainability_Report_2024.pdf | 18 | ||
2 652 | (MT CO2e) | 2024 | FactSet_Sustainability_Report_2024.pdf | 18 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | FactSet_Sustainability_Report_2024.pdf | 42 | |||
Yes | 2024 | Code of Business Conduct and Ethics 20250310.pdf | 16 | |||
Yes | 2024 | Code of Business Conduct and Ethics 20250310.pdf | 19 | |||
Yes | 2024 | Code of Business Conduct and Ethics 20250310.pdf | 15 | |||
Lieferkette | ||||||
11 142 | (MT CO2e) | 2024 | FactSet_Sustainability_Report_2024.pdf | 18 | ||
75 809 | CO2e MT | 2024 | FactSet_Sustainability_Report_2024.pdf | 21 | ||
12 398 | employees | 2024 | 0001013237-24-000141.pdf | 9 | ||
2 652 | (MT CO2e) | 2024 | FactSet_Sustainability_Report_2024.pdf | 18 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
457 | employees | 2024 | 2024.10.29 FactSet Annual Report FINAL.pdf | 13 | ||
12 398 | employees | 2024 | 0001013237-24-000141.pdf | 9 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
298 | metric tons | 2024 | FactSet_Sustainability_Report_2024.pdf | 24 | ||
3 397 | metric tons | 2024 | FactSet_Sustainability_Report_2024.pdf | 24 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
4 | Directors | 2024 | 2024.10.29 FactSet Proxy Statement FINAL.pdf | 19 | ||
10 | Directors | 2024 | 2024.10.29 FactSet Proxy Statement FINAL.pdf | 19 | ||
4 | Officer | 2024 | 0001013237-24-000141.pdf | 11 | ||
9 | Officer | 2024 | 0001013237-24-000141.pdf | 11 | ||
Frauen im Management | ||||||
29,1 | % | 2024 | FactSet_Sustainability_Report_2024.pdf | 29 |