Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
219 | ratio | 2024 | 0112ee9d-807d-4e8b-b54e-5e630e46f0d7proxy.pdf | 65 | ||
Arkadiy Dobkin | 2024 | Code_of_Conduct_Nov_2023.pdf | 3 | |||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Code_of_Conduct_Nov_2023.pdf | 11 | |||
Yes | 2024 | Code_of_Conduct_Nov_2023.pdf | 8 | |||
Yes | 2024 | Code_of_Conduct_Nov_2023.pdf | 13 | |||
Yes | 2024 | Code_of_Conduct_Nov_2023.pdf | 8 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | Executive | 2024 | 0112ee9d-807d-4e8b-b54e-5e630e46f0d7proxy.pdf | 33 | ||
10 | Executive | 2024 | 0112ee9d-807d-4e8b-b54e-5e630e46f0d7proxy.pdf | 33 | ||
4 | Board | 2024 | 0112ee9d-807d-4e8b-b54e-5e630e46f0d7proxy.pdf | 16 | ||
10 | Board | 2024 | 0112ee9d-807d-4e8b-b54e-5e630e46f0d7proxy.pdf | 15 |