Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
81 | ratio | 2023 | 2024-eix-proxy-statement.pdf | 74 | ||
PEDRO J. PIZARRO | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 4 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
5,4 | % | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 96 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
99 | ratio | 2023 | 2023 Diversity, Equity and Inclusion Data Sheets.pdf | 4 | ||
Gläserne Decke | ||||||
27 | % | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 96 | ||
32 | % | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 96 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
14 375 | person | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 95 | ||
10 000 000 | CO2e | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 16 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 75 | |||
Yes | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 84 | |||
Yes | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 78 | |||
Yes | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 78 | |||
Lieferkette | ||||||
10 000 000 | CO2e | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 16 | ||
7 900 000 | CO2e | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 16 | ||
14 375 | person | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 95 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | person | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 78 | ||
14 375 | person | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 95 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
15 100 | METRIC TONS | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 119 | ||
5 284 | METRIC TONS | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 120 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
45 | % | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 96 | ||
Frauen im Management | ||||||
27 | % | 2023 | eix-2023-sustainability-report.pdf | 96 |