Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | D-Wave_Quantum_-_Code_of_Conduct_Final_-_08_03_22.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | D-Wave_Quantum_-_Code_of_Conduct_Final_-_08_03_22.pdf | 7 | |||
Yes | 2024 | D-Wave_Quantum_-_Code_of_Conduct_Final_-_08_03_22.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | D-Wave_Quantum_-_Code_of_Conduct_Final_-_08_03_22.pdf | 2 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | % | 2024 | 6a8649f5-7496-46b3-8b38-1fe8a70131af.pdf | 26 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
2 | Directors | 2024 | 6a8649f5-7496-46b3-8b38-1fe8a70131af.pdf | 70 | ||
1 | Officers | 2024 | 6a8649f5-7496-46b3-8b38-1fe8a70131af.pdf | 73 | ||
7 | Directors | 2024 | 6a8649f5-7496-46b3-8b38-1fe8a70131af.pdf | 70 | ||
3 | Officers | 2024 | 6a8649f5-7496-46b3-8b38-1fe8a70131af.pdf | 73 |