Basisinfos zu CoStar Group
Impact Score
Beschreibung CoStar Group
CoStar Group, Inc. liefert Informationen, Analysen und Online-Marktplätze für gewerbliche Immobilien und bedient Fachleute aus dem Immobiliensektor.CoStar Group Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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CoStar Group
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 303 | Ratio | 2025 | 0001193125-26-197205.pdf | 89 | ||
| Andrew C. Florance | 2025 | 0001193125-26-197205.pdf | 55 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 12,2 | % | 2024 | CoStar Group-Corporate Responsibility Report-2025.pdf | 33 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 64 | people | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 35 | ||
| 8 429 | people | 2025 | 0001193125-26-197205.pdf | 90 | ||
| 24 | people | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 35 | ||
| 854 | Employees | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 35 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 3 800 | MT CO2e | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 9 | ||
| 8 429 | people | 2025 | 0001193125-26-197205.pdf | 90 | ||
| 4 420 | MT CO2e | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 9 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | CSG_Code of Conduct_12.18.25.pdf | 4 | |||
| Yes | 2025 | CSG_Code of Conduct_12.18.25.pdf | 5 | |||
| Yes | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 27 | |||
| Yes | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 27 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 36,2 | % | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 42 | ||
Lieferkette | ||||||
| 8 429 | people | 2025 | 0001193125-26-197205.pdf | 90 | ||
| 3 800 | MT CO2e | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 9 | ||
| 172 341 | MT CO2e | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 9 | ||
| 4 420 | MT CO2e | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 9 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | % | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 62 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 20 | % | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 44 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 6 | people | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 36 | ||
| 16 | people | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 36 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 24 | people | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 35 | ||
| 64 | people | 2025 | Corporate-Responsibility-Report_042826.pdf | 35 | ||
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