Sitz: Vereinigte Staaten
Branche: Finanz- & Versicherungswesen
Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
558 | RATIO | 2024 | EDGE20043223 CPAY Proxy Statement 2025 WEB.pdf | 64 | ||
Ronald F. Clarke | 2024 | EDGE20043223 CPAY Proxy Statement 2025 WEB.pdf | 2 | |||
Gläserne Decke | ||||||
50 | % | 2024 | EDGE20043223 CPAY Proxy Statement 2025 WEB.pdf | 12 | ||
17 | % | 2024 | EDGE20043223 CPAY Proxy Statement 2025 WEB.pdf | 12 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Corpay Code of Businses Conduct and Ethics.pdf | 8 | |||
Yes | 2024 | Corpay Code of Businses Conduct and Ethics.pdf | 6 | |||
Yes | 2024 | Corpay Code of Businses Conduct and Ethics.pdf | 8 | |||
Yes | 2024 | Corpay Code of Businses Conduct and Ethics.pdf | 9 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
3 | Director | 2024 | CPAY_10-K_12.31.2024.pdf | 114 | ||
13 | Director | 2024 | CPAY_10-K_12.31.2024.pdf | 114 | ||
Frauen im Management | ||||||
17 | % | 2024 | EDGE20043223 CPAY Proxy Statement 2025 WEB.pdf | 12 |