Basisinfos zu Consolidated Edison
Impact Score
Beschreibung Consolidated Edison
Consolidated Edison ist ein Energieversorgungsunternehmen, das Strom, Gas und Dampf in New York City und Umgebung liefert.Consolidated Edison Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Consolidated Edison mit ...
Consolidated Edison
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Timothy P. Cawley | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 91 | |||
| 96 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 100 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 5,4 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 42 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 3 | Officers | 2024 | 0001047862-25-000011.pdf | 52 | ||
| 23,2 | % | 2024 | ConEdison_2024_Sustainability_Report.pdf | 79 | ||
| 10 | Officers | 2024 | 0001047862-25-000011.pdf | 52 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 15 407 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 30 | ||
| 915 | thousand metric tons CO2 equivalent | 2025 | FINAL+ConEd_2025_Sustainability+Report.pdf | 82 | ||
| 3 167 | thousand metric tons CO2 equivalent | 2025 | FINAL+ConEd_2025_Sustainability+Report.pdf | 81 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | standards-of-business-conduct.pdf | 10 | |||
| Yes | 2025 | standards-of-business-conduct.pdf | 11 | |||
| Yes | 2025 | standards-of-business-conduct.pdf | 15 | |||
| Yes | 2025 | standards-of-business-conduct.pdf | 11 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 14,1 | % | 2023 | ConEdison_Sustainability_Report_2023.pdf | 17 | ||
Lieferkette | ||||||
| 20 783 | thousand metric tons CO2 equivalent | 2025 | FINAL+ConEd_2025_Sustainability+Report.pdf | 83 | ||
| 3 167 | thousand metric tons CO2 equivalent | 2025 | FINAL+ConEd_2025_Sustainability+Report.pdf | 81 | ||
| 915 | thousand metric tons CO2 equivalent | 2025 | FINAL+ConEd_2025_Sustainability+Report.pdf | 82 | ||
| 15 407 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 30 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 8 541 | employees | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 42 | ||
| 15 407 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 30 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 10 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 50 | ||
| 4 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 45 | ||
| 13 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 45 | ||
| 3 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 50 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 38 | % | 2023 | 0001140361-24-019096.pdf | 30 | ||
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