Basisinfos zu ConAgra Brands
Impact Score
Beschreibung ConAgra Brands
ConAgra Brands ist ein Lebensmittelunternehmen, das verpackte Lebensmittel und Snacks produziert, u.a. für den Einzelhandel und Lebensmittelservice.ConAgra Brands Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche ConAgra Brands mit ...
ConAgra Brands
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 203 | Ratio | 2024 | document5.pdf | 75 | ||
| Sean Connolly | 2024 | document5.pdf | 4 | |||
Gläserne Decke | ||||||
| 37 | % | 2024 | 33.pdf | 70 | ||
| 39 | % | 2024 | 33.pdf | 70 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 18 300 | employees | 2024 | document4.pdf | 7 | ||
| 490 454 | metric tons)1 | 2024 | 33.pdf | 48 | ||
| 346 039 | metric tons)1 | 2024 | 33.pdf | 48 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 33.pdf | 57 | |||
| Yes | 2024 | document6.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | document6.pdf | 7 | |||
| Yes | 2024 | document6.pdf | 20 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 4,29 | % | 2024 | 33.pdf | 79 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 44 | % | 2024 | document4.pdf | 7 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 89,7 | % | 2024 | 33.pdf | 54 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 1 | Officers | 2024 | document4.pdf | 10 | ||
| 8 | Officers | 2024 | document4.pdf | 10 | ||
| 4 | DIRECTOR | 2024 | document5.pdf | 36 | ||
| 10 | DIRECTOR | 2024 | document5.pdf | 36 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 37 | % | 2024 | 33.pdf | 70 | ||
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