Basisinfos zu Cleveland-Cliffs
Impact Score
Beschreibung Cleveland-Cliffs
Cleveland Cliffs Inc. ist ein führender nordamerikanischer Hersteller von Flachstahl und Lieferant von Eisenerzpellets für die Stahlindustrie. Das Unternehmen betreibt Bergbau-, Stahlherstellungs- und Logistikoperationen.Cleveland-Cliffs Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Cleveland-Cliffs mit ...
Cleveland-Cliffs
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 156 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 63 | ||
| L. Goncalves | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 127 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 10,4 | % | 2025 | CLF_SustainabilityReport_2025.pdf | 26 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 5 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 33 | ||
| 14,7 | % | 2025 | CLF_SustainabilityReport_2025.pdf | 25 | ||
| 0 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 33 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 3,5 | Million Metric Tons CO2e | 2025 | CLF_SustainabilityReport_2025.pdf | 21 | ||
| 29,4 | Million Metric Tons CO2e | 2025 | CLF_SustainabilityReport_2025.pdf | 21 | ||
| 25 000 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 18 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | CLF_CodeofConduct_022025.pdf | 8 | |||
| Yes | 2025 | CLF_CodeofConduct_022025.pdf | 8 | |||
| Yes | 2025 | CLF_CodeofConduct_022025.pdf | 27 | |||
| Yes | 2025 | CLF_CodeofConduct_022025.pdf | 12 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 71 | % | 2025 | CLF_SustainabilityReport_2025.pdf | 24 | ||
| 71 | % | 2025 | CLF_SustainabilityReport_2025.pdf | 24 | ||
| 71 | % | 2025 | CLF_SustainabilityReport_2025.pdf | 24 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 319 761 | metric tons | 2025 | CLF_SustainabilityReport_2025.pdf | 24 | ||
| 1 620 884 | metric tons | 2025 | CLF_SustainabilityReport_2025.pdf | 24 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 8 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 24 | ||
| 0 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 33 | ||
| 27 | % | 2025 | CLF_SustainabilityReport_2025.pdf | 25 | ||
| 5 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 33 | ||
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