Basisinfos zu Chemed
Impact Score
Beschreibung Chemed
Chemed Corp. bietet über seine VITAS-Sparte Hospiz- und Gesundheitsdienste zu Hause an und ist über seine Roto-Rooter-Sparte auf Klempner- und Abflussreinigungsdienste spezialisiert.Chemed Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Chemed mit ...
Chemed
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| K.J. McNamara | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 31 | |||
| 209 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 45 | ||
| 209 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 45 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | Revised Business Ethics Policy Chemed (Final).pdf | 6 | |||
| Yes | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 14 | |||
| Yes | 2025 | Revised Business Ethics Policy Chemed (Final).pdf | 6 | |||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 9 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 11 | ||
| 2 | women | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 11 | ||
| 7 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 46 | ||
| 0 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 46 | ||
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