Basisinfos zu Dayforce
Sitz: Vereinigte Staaten
Branche: Information & Telekommunikation
Impact Score
Beschreibung Dayforce
Dayforce Inc ist ein Softwareunternehmen, das cloudbasierte Lösungen für das Human Capital Management anbietet, darunter Funktionen für Gehaltsabrechnung, Leistungen, Workforce Management und Talentmanagement.Dayforce Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Dayforce mit ...
Dayforce
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 274 | Ratio | 2024 | a0718cb8-9f94-422e-8ca2-cbf5e70755c9.pdf | 59 | ||
| David Ossip | 2024 | Dayforce-2025-Sustainability-Report-Final.pdf | 3 | |||
Gläserne Decke | ||||||
| 49,5 | % | 2024 | Dayforce-2025-Sustainability-Report-Final.pdf | 50 | ||
| 35,9 | % | 2024 | Dayforce-2025-Sustainability-Report-Final.pdf | 50 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 9 640 | workers | 2024 | a0718cb8-9f94-422e-8ca2-cbf5e70755c9.pdf | 59 | ||
| 230 | (mtCO2e) | 2024 | Dayforce-2025-Sustainability-Report-Final.pdf | 63 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Dayforce-Code-of-Conduct-022024.pdf | 10 | |||
| Yes | 2024 | Dayforce-Code-of-Conduct-022024.pdf | 12 | |||
| Yes | 2024 | Dayforce-Code-of-Conduct-022024.pdf | 14 | |||
| Yes | 2024 | Dayforce-Code-of-Conduct-022024.pdf | 9 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 89 | % | 2024 | Dayforce-2025-Sustainability-Report-Final.pdf | 53 | ||
Lieferkette | ||||||
| 50 623 | (mtCO2e) | 2024 | Dayforce-2025-Sustainability-Report-Final.pdf | 63 | ||
| 230 | (mtCO2e) | 2024 | Dayforce-2025-Sustainability-Report-Final.pdf | 63 | ||
| 9 640 | workers | 2024 | a0718cb8-9f94-422e-8ca2-cbf5e70755c9.pdf | 59 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | % | 2024 | Dayforce-2025-Sustainability-Report-Final.pdf | 48 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 27 | % | 2024 | Dayforce-2025-Sustainability-Report-Final.pdf | 54 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | Directors | 2024 | a0718cb8-9f94-422e-8ca2-cbf5e70755c9.pdf | 20 | ||
| 9 | Directors | 2024 | a0718cb8-9f94-422e-8ca2-cbf5e70755c9.pdf | 20 | ||
| 0 | Officers | 2024 | a0718cb8-9f94-422e-8ca2-cbf5e70755c9.pdf | 30 | ||
| 7 | Officers | 2024 | a0718cb8-9f94-422e-8ca2-cbf5e70755c9.pdf | 30 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 35,9 | % | 2024 | Dayforce-2025-Sustainability-Report-Final.pdf | 50 | ||
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