Centene | Nachhaltigkeit & Chart

US15135B1017

Basisinfos zu Centene

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Gesundheitsdienste

Website

Impact Score

Beschreibung Centene

Die Centene Corporation ist ein multinationales Gesundheitsunternehmen, das eine Reihe von Dienstleistungen für staatlich unterstützte Gesundheitsprogramme bietet, insbesondere für unterversicherte und nicht versicherte Personen.

Centene Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

31 %

Erneuerbare Energien

Für Centene liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Centene stößt 15 % ihres CO₂-Budgets von 296 962 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Centene das 3,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 296 962 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Centene liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

51 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Centene stellt 1 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Sarah M. London verdient das 206-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Centene hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 11,6 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Centene erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

71 %

Frauen an der Spitze

Centene hat 35,3 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Centene liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Centene stellt 66 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Centene entspricht zu 85,7 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Centene mit ...

Centene

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

31 %

51 %

71 %

0 %

Centene

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Sarah M. London		2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	26
CEO-to-median-salary-ratio	206	Ratio	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	109
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	11,6	%	2025	2025-SASB-Index.pdf	4
Gläserne Decke
Women in workforce	77	%	2025	Centene-Corporate-Responsibility-2025.pdf	11
Women in management	66	%	2025	Centene-Corporate-Responsibility-2025.pdf	11
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based	36 439	MT CO2e	2025	TCFD-Index-2026.pdf	6
Number of employees	61 100	people	2025	Centene-Corporate-Responsibility-2025.pdf	67
Scope 1 emissions	9 268	MT CO2e	2025	TCFD-Index-2026.pdf	6
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Retaliation safeguards	Yes		2025	CenteneCodeOfConduct_508.pdf	8
Anti-discrimination policy	Yes		2025	CenteneCodeOfConduct_508.pdf	26
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	CenteneCodeOfConduct_508.pdf	8
Incident notification mechanism	Yes		2025	CenteneCodeOfConduct_508.pdf	8
Lieferkette
Scope 1 emissions	9 268	MT CO2e	2025	TCFD-Index-2026.pdf	6
Scope 2 emissions, location based	36 439	MT CO2e	2025	TCFD-Index-2026.pdf	6
Scope 3 emissions	1 122 140	MT CO2e	2025	TCFD-Index-2026.pdf	6
Number of employees	61 100	people	2025	Centene-Corporate-Responsibility-2025.pdf	67
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	1	%	2025	Centene-Corporate-Responsibility-2025.pdf	67
Frauen an der Spitze
Women on supervisory board	2	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	62
Supervisory board size	11	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	62
Women on executive board	4	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	26
Executive board size	6	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	26
Frauen im Management
Women in management	66	%	2025	Centene-Corporate-Responsibility-2025.pdf	11

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