Bio-Rad Laboratories | Nachhaltigkeit & Chart

US0905722072

Basisinfos zu Bio-Rad Laboratories

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung Bio-Rad Laboratories

Bio-Rad Laboratories entwickelt und produziert Produkte für die Lebenswissenschaften und klinische Diagnostik. Das Unternehmen bietet Lösungen in Forschung, Proteomik, Genomik, Biopharmazeutik und andere Bereiche.

Bio-Rad Laboratories Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

55 %

Erneuerbare Energien

Bio-Rad Laboratories bezieht 16,3 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Bio-Rad Laboratories stößt das 1,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 36 209 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Bio-Rad Laboratories das 12,7-Fache ihres CO₂-Budgets von 36 209 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Bio-Rad Laboratories recycled 83,5 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

52 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Bio-Rad Laboratories stellt 6 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Norman Schwartz verdient das 97-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Bio-Rad Laboratories hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 14,6 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Bio-Rad Laboratories erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

52 %

Frauen an der Spitze

Bio-Rad Laboratories hat 11,1 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Bio-Rad Laboratories hat einen Gender Pay Gap von 1 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Bio-Rad Laboratories stellt 31 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Bio-Rad Laboratories entspricht zu 0 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Bio-Rad Laboratories mit ...

Bio-Rad Laboratories

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

55 %

52 %

0 %

Bio-Rad Laboratories

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO-to-median-salary-ratio	97	Ratio	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	52
CEO name	Norman Schwartz		2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	39
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	14,6	%	2025	2025_BioRad_SustainabilityReport.pdf	13
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	1,01	RATIO	2023	2022-Bio-Rad-Sustainability-Report.pdf	107
Gläserne Decke
Women in workforce	3 348	Female	2025	2025_BioRad_SustainabilityReport.pdf	12
Number of employees	7 450	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	7
Executive board size	5	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	39
Women on executive board	0	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	39
Treibhausgas-Emissionen
Number of employees	7 450	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	7
Scope 2 emissions, location based	16 600	MT CO2e	2025	2025_BioRad_SustainabilityReport.pdf	23
Scope 1 emissions	21 400	MT CO2e	2025	2025_BioRad_SustainabilityReport.pdf	23
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2025	Microsoft Word - Bio-Rad-Code-of-Business-Ethics-and-Conduct REV2 - Bio-Rad-Code-of-Business-Ethics-and-Conduct.pdf	8
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	Microsoft Word - Bio-Rad-Code-of-Business-Ethics-and-Conduct REV2 - Bio-Rad-Code-of-Business-Ethics-and-Conduct.pdf	5
Retaliation safeguards	Yes		2025	Microsoft Word - Bio-Rad-Code-of-Business-Ethics-and-Conduct REV2 - Bio-Rad-Code-of-Business-Ethics-and-Conduct.pdf	8
Anti-discrimination policy	Yes		2025	Microsoft Word - Bio-Rad-Code-of-Business-Ethics-and-Conduct REV2 - Bio-Rad-Code-of-Business-Ethics-and-Conduct.pdf	20
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	18 100	MWh	2025	2025_BioRad_SustainabilityReport.pdf	21
Total energy consumption	111 400	MWh	2025	2025_BioRad_SustainabilityReport.pdf	21
Lieferkette
Number of employees	7 450	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	7
Scope 1 emissions	21 400	MT CO2e	2025	2025_BioRad_SustainabilityReport.pdf	23
Scope 3 emissions	420 200	MT CO2e	2025	2025_BioRad_SustainabilityReport.pdf	24
Scope 2 emissions, location based	16 600	MT CO2e	2025	2025_BioRad_SustainabilityReport.pdf	23
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	6	%	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	83
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste recycled	42 450	METRIC TONS	2022	2022-Bio-Rad-Sustainability-Report.pdf	106
Total waste generation	50 864	METRIC TONS	2022	2022-Bio-Rad-Sustainability-Report.pdf	106
Frauen an der Spitze
Executive board size	5	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	39
Women on supervisory board	1	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	14
Supervisory board size	4	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	14
Women on executive board	0	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	39
Frauen im Management
Women in management	31	%	2022	2022-Bio-Rad-Sustainability-Report.pdf	53

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