Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Benjamin W. Schall | 2024 | 2024CRReport.pdf | 5 | |||
101 | ratio | 2024 | 0001558370-25-004321.pdf | 72 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
25 | % | 2024 | 2024CRReport.pdf | 85 | ||
Gläserne Decke | ||||||
40 | % | 2024 | 0000915912-25-000005.pdf | 9 | ||
37 | % | 2024 | 2024CRReport.pdf | 85 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
14 973 | MTCO2e)45 | 2024 | 2024CRReport.pdf | 81 | ||
2 988 | employees | 2024 | 0000915912-25-000005.pdf | 9 | ||
47 809 | MTCO2e)45 | 2024 | 2024CRReport.pdf | 81 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 2025 Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 7 | |||
Yes | 2024 | 2025 Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 10 | |||
Yes | 2024 | 2025 Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 7 | |||
Yes | 2024 | 2025 Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 8 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
2 | % | 2024 | 2024CRReport.pdf | 76 | ||
Lieferkette | ||||||
510 956 | MTCO2e)45 | 2024 | 2024CRReport.pdf | 82 | ||
47 809 | MTCO2e)45 | 2024 | 2024CRReport.pdf | 81 | ||
14 973 | MTCO2e)45 | 2024 | 2024CRReport.pdf | 81 | ||
2 988 | employees | 2024 | 0000915912-25-000005.pdf | 9 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
2 988 | employees | 2024 | 0000915912-25-000005.pdf | 9 | ||
0 | employees | 2024 | 0000915912-25-000005.pdf | 9 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
28,2 | % | 2024 | 2024CRReport.pdf | 84 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
3 | TEAM | 2024 | 2024CRReport.pdf | 85 | ||
3 | DIRECTORS | 2024 | 2024CRReport.pdf | 85 | ||
11 | DIRECTORS | 2024 | 2024CRReport.pdf | 85 | ||
8 | TEAM | 2024 | 2024CRReport.pdf | 85 | ||
Frauen im Management | ||||||
37 | % | 2024 | 2024CRReport.pdf | 85 |