Basisinfos zu Automatic Data Processing
Impact Score
Beschreibung Automatic Data Processing
Automatic Data Processing Inc. ist ein globaler Anbieter von Lösungen für das Management von Humankapital und bietet Unternehmen weltweit Dienstleistungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Personalwesen und Benefits-Verwaltung an.Automatic Data Processing Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Automatic Data Processing mit ...
Automatic Data Processing
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Maria Black | 2023 | ADP-2023-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 3 | |||
| 241 | ratio | 2023 | 2024-proxy-statement ad.pdf | 113 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 53 | % | 2023 | ADP-2023-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 14 | ||
| 44 | % | 2023 | ADP-2023-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 14 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | ADP-Vendor-Code-of-Conduct.pdf | 4 | |||
| Yes | 2023 | ADP-Vendor-Code-of-Conduct.pdf | 5 | |||
| Yes | 2023 | ADP-Vendor-Code-of-Conduct.pdf | 3 | |||
| Yes | 2023 | ADP-Vendor-Code-of-Conduct.pdf | 5 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | Officer | 2023 | 2024-proxy-statement ad.pdf | 68 | ||
| 5 | women | 2023 | ADP-2023-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 27 | ||
| 1 | Officer | 2023 | 2024-proxy-statement ad.pdf | 68 | ||
| 12 | directors | 2023 | ADP-2023-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 27 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 44 | % | 2023 | ADP-2023-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 14 | ||
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