Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
320 | Ratio | 2024 | 0001193125-25-010409.pdf | 74 | ||
Gary E. Dickerson | 2024 | 2024_impact_report.pdf | 4 | |||
Gender Pay Gap | ||||||
99 | % | 2024 | 2024_impact_report.pdf | 34 | ||
Gläserne Decke | ||||||
18,4 | % | 2024 | 2024_impact_report.pdf | 66 | ||
20,6 | % | 2024 | 2024_impact_report.pdf | 66 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
35 700 | employees | 2024 | 0000006951-24-000044.pdf | 10 | ||
175 667 | MT CO2e | 2024 | 2024_impact_report.pdf | 61 | ||
50 775 | MT CO2e | 2024 | 2024_impact_report.pdf | 61 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | sbc.pdf | 6 | |||
Yes | 2024 | sbc.pdf | 6 | |||
Yes | 2024 | sbc.pdf | 6 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
57 | % | 2024 | 2024_impact_report.pdf | 70 | ||
Lieferkette | ||||||
175 667 | MT CO2e | 2024 | 2024_impact_report.pdf | 61 | ||
35 700 | employees | 2024 | 0000006951-24-000044.pdf | 10 | ||
18 565 175 | MT CO2e | 2024 | 2024_impact_report.pdf | 62 | ||
50 775 | MT CO2e | 2024 | 2024_impact_report.pdf | 61 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
22,1 | Thousand MT | 2024 | 2024_impact_report.pdf | 64 | ||
12,8 | Thousand MT | 2024 | 2024_impact_report.pdf | 64 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
3 | Directors | 2024 | 0001193125-25-010409.pdf | 44 | ||
1 | Officers: | 2024 | 0001193125-25-010409.pdf | 44 | ||
5 | Officers: | 2024 | 0001193125-25-010409.pdf | 44 | ||
9 | Directors | 2024 | 0001193125-25-010409.pdf | 44 | ||
Frauen im Management | ||||||
18,4 | % | 2024 | 2024_impact_report.pdf | 66 |