Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Cedric Francois | 2024 | 0000950170-25-056966.pdf | 2 | |||
33,2 | Ratio | 2024 | 0000950170-25-056966.pdf | 46 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 100_ApellisCodeOfConduct_March2022.pdf | 36 | |||
Yes | 2024 | 100_ApellisCodeOfConduct_March2022.pdf | 34 | |||
Yes | 2024 | 100_ApellisCodeOfConduct_March2022.pdf | 7 | |||
Yes | 2024 | 100_ApellisCodeOfConduct_March2022.pdf | 34 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
710 | employees | 2024 | NASDAQ_APLS_2024.pdf | 46 | ||
0 | employees | 2024 | NASDAQ_APLS_2024.pdf | 46 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
2 | Officer | 2024 | 0000950170-25-056966.pdf | 27 | ||
7 | Officer | 2024 | 0000950170-25-056966.pdf | 27 | ||
2 | members | 2024 | 0000950170-25-056966.pdf | 13 | ||
8 | members | 2024 | 0000950170-25-056966.pdf | 13 |