
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 5 722 | employees | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 65 | ||
| 3 659 | Number | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 66 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 5 269 | employees | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 68 | ||
| 2 079 | employees | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 68 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 1 766 | ton CO2e | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 47 | ||
| 5 269 | employees | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 68 | ||
| 13 482 | ton CO2e | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 47 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 28 | |||
| Yes | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 28 | |||
| Yes | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 28 | |||
| Yes | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 75 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 366 227 | GJ | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 49 | ||
| 426 391 | GJ | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 49 | ||
Lieferkette | ||||||
| 1 766 | ton CO2e | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 47 | ||
| 367 186 | ton CO2e | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 48 | ||
| 5 269 | employees | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 68 | ||
| 13 482 | ton CO2e | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 47 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 5 269 | employees | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 68 | ||
| 0 | # | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 87 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 89,87 | % | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 54 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 0 | directors | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 24 | ||
| 7 | directors | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 24 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 30 | % | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 69 | ||
