Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Tony Shen | 2024 | YFH2024_E.pdf | 50 | |||
50,8 | ratio | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 106 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
11,41 | % | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 158 | ||
Gläserne Decke | ||||||
54,39 | % | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 160 | ||
63,4 | % | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 160 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
16 520 | Metric tons of CO2e | 2024 | YFH2024_E.pdf | 177 | ||
1 124 | Metric tons of CO2e | 2024 | YFH2024_E.pdf | 177 | ||
15 208 | employees | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 158 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 110 | |||
Yes | 2024 | YFH2024_E.pdf | 150 | |||
Yes | 2024 | Professional_Code_of_Ethics_EN.pdf | 5 | |||
Yes | 2024 | Professional_Code_of_Ethics_EN.pdf | 1 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
13,64 | % | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 90 | ||
Lieferkette | ||||||
97 489,17 | (Metric tons of CO2e) | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 163 | ||
1 124 | Metric tons of CO2e | 2024 | YFH2024_E.pdf | 177 | ||
16 520 | Metric tons of CO2e | 2024 | YFH2024_E.pdf | 177 | ||
15 208 | employees | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 158 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
1 072 | employees | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 144 | ||
15 208 | employees | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 158 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
256,64 | Metric Ton | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 93 | ||
636,1 | Metric Ton | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 93 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | Director | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 105 | ||
9 | Director | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 105 | ||
Frauen im Management | ||||||
54,39 | % | 2024 | 2024_ESG_Report.pdf | 160 |