
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 95 | ratio | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 100 | ||
| Rick Tsai | 2025 | 2025-English-Annual-Report.pdf | 6 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 5,8 | % | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 41 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 18,4 | % | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 40 | ||
| 3,9 | % | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 40 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 4 701 | ton CO2e | 2025 | 2025-English-Annual-Report.pdf | 33 | ||
| 19 318 | people | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 41 | ||
| 122 098 | ton CO2e | 2025 | 2025-English-Annual-Report.pdf | 33 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 35 | |||
| Yes | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 52 | |||
| Yes | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 70 | |||
| Yes | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 36 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 11 243 | GJ | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 76 | ||
| 922 108 | GJ | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 76 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | % | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 100 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 28 | % | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 81 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 9 | directors | 2025 | 2025-English-Annual-Report.pdf | 11 | ||
| 1 | female | 2025 | 2025-English-Annual-Report.pdf | 10 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 3,9 | % | 2025 | ESG-Report-2025.pdf | 40 | ||
