Kasikornbank | Nachhaltigkeit & Chart

TH0016010017

Basisinfos zu Kasikornbank

Sitz: Thailand

Branche: Finanz- & Versicherungswesen

Website

Impact Score

Beschreibung Kasikornbank

Kasikornbank ist eine der größten Banken Thailands und bietet eine Vielzahl von Finanzdienstleistungen, darunter Geschäftsbanking, Investitionsdienste und Versicherungsprodukte für Privat- und Unternehmenskunden.

Kasikornbank Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

48 %

Erneuerbare Energien

Kasikornbank bezieht 10,2 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Kasikornbank stößt 96 % ihres CO₂-Budgets von 83 567 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Kasikornbank das 422,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 83 567 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Kasikornbank recycled 60,8 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

85 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Kasikornbank stellt 32 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Kattiya Indaravijaya verdient das 12-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Kasikornbank hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 6,8 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Kasikornbank erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

63 %

Frauen an der Spitze

Kasikornbank hat 60 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Kasikornbank liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Kasikornbank stellt 37,5 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Kasikornbank entspricht zu 50,5 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Kasikornbank mit ...

Kasikornbank

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

48 %

85 %

63 %

0 %

Kasikornbank

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
Total wages paid	29 298,73	Baht million	2025	y2025-onereport-en.pdf	57
Number of employees	17 194	persons	2025	y2025-onereport-en.pdf	57
CEO name	Kattiya Indaravijaya		2025	y2025-onereport-en.pdf	7
CEO salary	19 657 026,7	Baht	2025	y2025-onereport-en.pdf	64
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	6,83	%	2025	y2025-onereport-en.pdf	33
Gläserne Decke
Women in management	37,5	%	2025	y2025-sd-en.pdf	81
Women in workforce	74,29	%	2025	y2025-sd-en.pdf	83
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based	58 657,32	Tonnes CO2e	2025	y2025-sd-en.pdf	80
Number of employees	17 194	persons	2025	y2025-onereport-en.pdf	57
Scope 1 emissions	21 976,42	Tonnes CO2e	2025	y2025-sd-en.pdf	80
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Retaliation safeguards	Yes		2025	y2025-onereport-en.pdf	68
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	y2025-sd-en.pdf	28
Incident notification mechanism	Yes		2025	y2025-sd-en.pdf	24
Anti-discrimination policy	Yes		2025	y2025-sd-en.pdf	76
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	10,16	%	2025	y2025-sd-en.pdf	80
Lieferkette
Scope 1 emissions	21 976,42	Tonnes CO2e	2025	y2025-sd-en.pdf	80
Number of employees	17 194	persons	2025	y2025-onereport-en.pdf	57
Scope 2 emissions, location based	58 657,32	Tonnes CO2e	2025	y2025-sd-en.pdf	80
Scope 3 emissions	35 193 193	Tonnes	2025	y2025-sd-en.pdf	61
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Number of employees	17 194	persons	2025	y2025-onereport-en.pdf	57
Collective bargaining agreements coverage	5 494	Employees	2025	y2025-sd-en.pdf	82
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste recycled	2 160,75	Metric Tonnes	2025	y2025-sd-en.pdf	81
Total waste generation	3 553,69	Metric Tonnes	2025	y2025-sd-en.pdf	81
Frauen an der Spitze
Supervisory board size	15	people	2025	y2025-onereport-en.pdf	51
Women on supervisory board	9	people	2025	y2025-onereport-en.pdf	51
Frauen im Management
Women in management	37,5	%	2025	y2025-sd-en.pdf	81

Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

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