Basisinfos zu Singapore Telecommunications
Impact Score
Beschreibung Singapore Telecommunications
Singapore Telecommunications, oder Singtel, bietet ein breites Spektrum an Telekommunikationsdiensten in Asien, darunter mobile, Daten-, Internet-, TV- und Unternehmenslösungen.Singapore Telecommunications Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Singapore Telecommunications mit ...
Singapore Telecommunications
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 3 282 962 | $ SGD | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 76 | ||
| Yuen Kuan Moon | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 258 | |||
| 302,4 | $ M SGD | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 159 | ||
| 19 944 | employees | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 69 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 2 203 | Employees | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 49 | ||
| 19 944 | employees | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 69 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 0,97 | ratio | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 48 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 6 602 | employees | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 69 | ||
| 19 944 | employees | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 69 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 467 720 | tonnes CO2 equivalent | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 32 | ||
| 6 204 | tonnes CO2 equivalent | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 32 | ||
| 19 944 | employees | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 69 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 65 | |||
| Yes | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 5 | |||
| Yes | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 42 | |||
| Yes | 2024 | Code_of_conduct (1).pdf | 3 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 9,33 | % | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 33 | ||
Lieferkette | ||||||
| 19 944 | employees | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 69 | ||
| 6 204 | tonnes CO2 equivalent | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 32 | ||
| 2 553 001 | tonnes CO2 equivalent | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 32 | ||
| 467 720 | tonnes CO2 equivalent | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 32 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 35 | % | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 37 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 12 692 | tonnes | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 33 | ||
| 9 382 | tonnes | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 33 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | Director | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 15 | ||
| 13 | Director | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 14 | ||
| 11 | Officer | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 20 | ||
| 3 | Officer | 2024 | Annual-Report-2024.pdf | 20 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 31 | % | 2024 | Singtel-Group-Sustainability-Report-2024.pdf | 35 | ||
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