Basisinfos zu Wilmar International
Impact Score
Beschreibung Wilmar International
Wilmar International Ltd ist ein Agrarunternehmen, das sich mit dem Anbau, der Verarbeitung und dem Handel einer Vielzahl von landwirtschaftlichen Rohstoffen wie Palmöl, Zucker und anderen Speiseölen beschäftigt.Wilmar International Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Wilmar International mit ...
Wilmar International
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 100 000 | staff | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 7 | ||
| 2 224 068 | US$'000 | 2024 | Wilmar-International-Limited-Annual-Report-2024-final.pdf | 192 | ||
| Kuok Khoon Hong | 2024 | Wilmar-International-Limited-Annual-Report-2024-final.pdf | 80 | |||
| 12 329 627 | S$ | 2024 | Wilmar-International-Limited-Annual-Report-2024-final.pdf | 86 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 13,9 | % | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 39 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 1,12 | Ratio | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 49 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 27,9 | % | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 48 | ||
| 23,1 | % | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 36 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 8,4 | million tCO2e | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 25 | ||
| 3,8 | million tCO2e | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 25 | ||
| 100 000 | staff | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 7 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Wilmar-International-Limited-Annual-Report-2024-final.pdf | 100 | |||
| Yes | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 41 | |||
| Yes | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 41 | |||
| Yes | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 48 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 51,8 | % | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 28 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 96,2 | % | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 45 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 15 | DIRECTORS | 2024 | Wilmar-International-Limited-Annual-Report-2024-final.pdf | 52 | ||
| 0 | Members | 2024 | Wilmar-International-Limited-Annual-Report-2024-final.pdf | 66 | ||
| 2 | Members | 2024 | Wilmar-International-Limited-Annual-Report-2024-final.pdf | 66 | ||
| 4 | DIRECTORS | 2024 | Wilmar-International-Limited-Annual-Report-2024-final.pdf | 52 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 27,9 | % | 2024 | 24_0151_wilmar_2024_sr-v7-27-may.pdf | 48 | ||
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