Basisinfos zu CapitaLand Ascendas
Impact Score
Beschreibung CapitaLand Ascendas
CapitaLand Ascendas REIT ist ein Immobilieninvestmentfonds, der ein diversifiziertes Portfolio von Industrie-, Gewerbepark- und Logistikimmobilien in mehreren Ländern besitzt und verwaltet, wobei der Fokus auf ertragsgenerierenden Vermögenswerten liegt.CapitaLand Ascendas Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche CapitaLand Ascendas mit ...
CapitaLand Ascendas
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 52 | employees | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 34 | ||
| 8 059 | $’000 | 2024 | CapitaLand-Ascendas-REIT-AR2024.pdf | 173 | ||
| 1 367 044 | S$ | 2024 | CapitaLand-Ascendas-REIT-AR2024.pdf | 84 | ||
| William Tay | 2024 | CapitaLand-Ascendas-REIT-AR2024.pdf | 11 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 8 | employees | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 34 | ||
| 52 | employees | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 34 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 16 | females | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 34 | ||
| 33 | Manager | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 34 | ||
| 31 | employees | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 34 | ||
| 52 | employees | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 34 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 49 720 | tonnes CO2e | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 22 | ||
| 52 | employees | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 34 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 46 | |||
| Yes | 2024 | CapitaLand-Ascendas-REIT-AR2024.pdf | 92 | |||
| Yes | 2024 | CapitaLand-Ascendas-REIT-AR2024.pdf | 92 | |||
| Yes | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 46 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 16,8 | % | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 17 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 636,5 | tonnes | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 28 | ||
| 10 878 | tonnes | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 28 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 2 | Officer | 2024 | CapitaLand-Ascendas-REIT-AR2024.pdf | 16 | ||
| 5 | Officer | 2024 | CapitaLand-Ascendas-REIT-AR2024.pdf | 16 | ||
| 2 | members | 2024 | CapitaLand-Ascendas-REIT-AR2024.pdf | 11 | ||
| 8 | members | 2024 | CapitaLand-Ascendas-REIT-AR2024.pdf | 11 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 33 | Manager | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 34 | ||
| 16 | females | 2024 | CLAR-ISR-2024.pdf | 34 | ||
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