
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Gerteric Lindquist | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 8 | |||
| 27,2 | Ratio | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 103 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 23 | % | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 102 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 37,1 | percentage | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 103 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 20 563 | people | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 102 | ||
| 24 | % | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 102 | ||
| 7 191 | people | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 102 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 28 803 | (tCO2eq) | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 85 | ||
| 20 563 | people | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 102 | ||
| 58 177 | tCO2eq | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 85 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 99 | |||
| Yes | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 99 | |||
| Yes | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 106 | |||
| Yes | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 16 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 65 | % | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 86 | ||
Lieferkette | ||||||
| 44 397 601 | tCO2eq | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 85 | ||
| 20 563 | people | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 102 | ||
| 58 177 | tCO2eq | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 85 | ||
| 28 803 | (tCO2eq) | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 85 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 20 563 | people | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 102 | ||
| 0 | people | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 106 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 38 257 | tons | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 93 | ||
| 29 996 | tons | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 93 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 43 | % | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 66 | ||
| 15 | % | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 66 | ||
| 7 | people | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 66 | ||
| 7 | people | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 66 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 24 | % | 2025 | GB W AR25 NIBE (1).pdf | 102 | ||
