Basisinfos zu Thule Group
Impact Score
Beschreibung Thule Group
Die Thule Group ist ein schwedisches Unternehmen, das Transportlösungen entwirft und herstellt. Der Schwerpunkt liegt auf Produkten, die Benutzern helfen, Ausrüstung mitzunehmen, darunter Dachgepäckträger, Fahrradträger, Dachzelte, Rucksäcke und Kinderwagen. Die Thule Group bedient weltweit Outdoor-Enthusiasten, Reisende und Familien und ermöglicht durch ihre innovativen Produkte ein aktives Leben.Thule Group Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Thule Group mit ...
Thule Group
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Mattias Ankarberg | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 8 | |||
| 14 | ratio | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 62 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 9,2 | % | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 61 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 0 | % | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 62 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 2 907 | HEADCOUNT | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 61 | ||
| 1 277 | HEADCOUNT | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 61 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 2 907 | HEADCOUNT | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 61 | ||
| 3 845 | (tCO2e) | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 44 | ||
| 5 327 | (tCO2eq) | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 44 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 60 | |||
| Yes | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 71 | |||
| Yes | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 63 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 53 | % | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 43 | ||
Lieferkette | ||||||
| 201 932 | (tCO2eq) | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 44 | ||
| 5 327 | (tCO2eq) | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 44 | ||
| 3 845 | (tCO2e) | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 44 | ||
| 2 907 | HEADCOUNT | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 61 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 70,5 | % | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 61 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 6 854 | metric tons | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 55 | ||
| 6 917 | metric tons | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 55 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | Members | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 62 | ||
| 7 | Members | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 62 | ||
| 11 | Members | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 62 | ||
| 3 | Members | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 62 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 34 | % | 2024 | thule-annual-report-2024.pdf | 62 | ||
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