
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 23,2 | ratio | 2024 | annual_report_2024.pdf | 116 | ||
| Pavel Hajman | 2024 | annual_report_2024.pdf | 47 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 18 | % | 2024 | annual_report_2024.pdf | 116 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 13 352 | employees | 2024 | annual_report_2024.pdf | 116 | ||
| 4 532 | employees | 2024 | annual_report_2024.pdf | 116 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 13 352 | employees | 2024 | annual_report_2024.pdf | 116 | ||
| 63 241 | tCO2eq | 2024 | annual_report_2024.pdf | 112 | ||
| 14 217 | (tCO2eq) | 2024 | annual_report_2024.pdf | 112 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Code-Of-Conduct-2023--English.pdf | 22 | |||
| Yes | 2024 | annual_report_2024.pdf | 109 | |||
| Yes | 2024 | annual_report_2024.pdf | 110 | |||
| Yes | 2024 | Code-Of-Conduct-2023--English.pdf | 22 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 150 619 | (MWh) | 2024 | annual_report_2024.pdf | 111 | ||
| 267 525 | MWh | 2024 | annual_report_2024.pdf | 111 | ||
Lieferkette | ||||||
| 3 016 010 | tCO2eq | 2024 | annual_report_2024.pdf | 112 | ||
| 13 352 | employees | 2024 | annual_report_2024.pdf | 116 | ||
| 63 241 | tCO2eq | 2024 | annual_report_2024.pdf | 112 | ||
| 14 217 | (tCO2eq) | 2024 | annual_report_2024.pdf | 112 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 68 | % | 2024 | annual_report_2024.pdf | 116 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 71 | % | 2024 | annual_report_2024.pdf | 112 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | Executives | 2024 | annual_report_2024.pdf | 53 | ||
| 9 | Directors | 2024 | annual_report_2024.pdf | 50 | ||
| 3 | Directors | 2024 | annual_report_2024.pdf | 50 | ||
| 8 | Executives | 2024 | annual_report_2024.pdf | 53 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 23 | % | 2024 | annual_report_2024.pdf | 116 | ||
