
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 1 840 | employees | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 44 | ||
| 117 942 | kSEK | 2024 | Sobi---Remuneration-Report-Sobi-2024_EN.pdf | 5 | ||
| 970 | SEK M | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 133 | ||
| Guido Oelkers | 2024 | Sobi Code of Conduct EN Sep 2023.pdf | 2 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 10 | % | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 71 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 34 | % | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 70 | ||
| 59 | % | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 72 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 1 840 | employees | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 44 | ||
| 771 | tonnes CO2e | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 25 | ||
| 1 097 | tonnes CO2e | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 25 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Sobi Code of Conduct EN Sep 2023.pdf | 5 | |||
| Yes | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 77 | |||
| Yes | 2024 | Sobi Code of Conduct EN Sep 2023.pdf | 7 | |||
| Yes | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 75 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 75 | % | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 60 | ||
Lieferkette | ||||||
| 771 | tonnes CO2e | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 25 | ||
| 1 097 | tonnes CO2e | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 25 | ||
| 251 456 | tonnes CO2e | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 25 | ||
| 1 840 | employees | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 44 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 33 | per cent | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 71 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | Directors | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 147 | ||
| 8 | Directors | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 147 | ||
| 3 | Officer | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 149 | ||
| 11 | Officer | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 149 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 34 | % | 2024 | 202503277259-1-1.pdf | 70 | ||
