Basisinfos zu Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA
Sitz: Schweden
Impact Score
Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA mit ...
Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 23 | Ratio | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 156 | ||
| Ulf Larsson | 2025 | code-of-conduct-sca.pdf | 2 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 7 | % | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 154 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 11 | % | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 156 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 3 424 | people | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 154 | ||
| 859 | Female | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 154 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 3 424 | people | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 154 | ||
| 21 700 | t CO2e | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 128 | ||
| 276 000 | t CO2e | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 128 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 156 | |||
| Yes | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 164 | |||
| Yes | 2025 | code-of-conduct-sca.pdf | 9 | |||
| Yes | 2025 | code-of-conduct-sca.pdf | 5 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 87 | % | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 127 | ||
Lieferkette | ||||||
| 3 424 | people | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 154 | ||
| 21 700 | t CO2e | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 128 | ||
| 683 800 | t CO2e | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 128 | ||
| 276 000 | t CO2e | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 128 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 98 | % | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 155 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 165 425 | tonnes | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 150 | ||
| 149 713 | tonnes | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 150 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 0 | people | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 101 | ||
| 5 | people | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 184 | ||
| 9 | people | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 184 | ||
| 1 | people | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 101 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 22 | % | 2025 | 23c44249-7bdd-4552-82e1-c797f64b342c.pdf | 155 | ||
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