
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 30,2 | SEK mn | 2024 | 08b_remuneration-report-2024.pdf | 2 | ||
| Helena Stjernholm | 2024 | 08b_remuneration-report-2024.pdf | 2 | |||
| 15 | employees | 2024 | 2024.pdf | 14 | ||
| 77 | SEK mn | 2024 | 2024.pdf | 63 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 7 | % | 2024 | sustainability-report-2024.pdf | 12 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 15 | employees | 2024 | 2024.pdf | 14 | ||
| 13 | tons CO2e | 2024 | 2024.pdf | 91 | ||
| 9 | tons CO2e | 2024 | 2024.pdf | 91 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 2024.pdf | 81 | |||
Lieferkette | ||||||
| 18 | tons CO2e | 2024 | 2024.pdf | 91 | ||
| 15 | employees | 2024 | 2024.pdf | 14 | ||
| 9 | tons CO2e | 2024 | 2024.pdf | 91 | ||
| 13 | tons CO2e | 2024 | 2024.pdf | 91 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 100 | % | 2024 | sustainability-report-2024.pdf | 11 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | Executive | 2024 | 2024.pdf | 54 | ||
| 3 | directors | 2024 | 2024.pdf | 49 | ||
| 9 | directors | 2024 | 2024.pdf | 49 | ||
| 2 | Executive | 2024 | 2024.pdf | 54 | ||
