
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 16,1 | % | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 23 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 33,1 | % | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 96 | ||
| 23,5 | % | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 23 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 67,2 | mmt CO2-equiv. | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 94 | ||
| 14,5 | mmt CO2-equiv. | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 94 | ||
| 330 200 | employees | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 96 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 13 | |||
| Yes | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 13 | |||
| Yes | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 13 | |||
| Yes | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 13 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 68 | % | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 36 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 11 | people | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 10 | ||
| 0 | Directors | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 111 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 23,5 | % | 2025 | Rosneft_SR2025_ENG.pdf | 23 | ||
