
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 20,2 | Ratio | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 137 | ||
| Miguel Stilwell d'Andrade | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 6 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 12,4 | % | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 148 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 10,4 | % | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 137 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 11 858 | people | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 150 | ||
| 3 403 | people | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 150 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 318 | ktCO2e | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 82 | ||
| 2 985 | ktCO2e | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 82 | ||
| 11 858 | people | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 150 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | EDP_codigodeetica_EN_2024.pdf | 12 | |||
| Yes | 2025 | EDP_codigodeetica_EN_2024.pdf | 12 | |||
| Yes | 2025 | EDP_codigodeetica_EN_2024.pdf | 12 | |||
| Yes | 2025 | EDP_codigodeetica_EN_2024.pdf | 23 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 2 334 082 | MWh | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 88 | ||
| 17 829 191 | MWh | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 88 | ||
Lieferkette | ||||||
| 318 | ktCO2e | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 82 | ||
| 11 858 | people | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 150 | ||
| 2 985 | ktCO2e | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 82 | ||
| 318 | ktCO2e | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 82 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 77 | % | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 548 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 140 644 | t | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 528 | ||
| 172 | kt | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 584 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 6 | people | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 22 | ||
| 5 | people | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 190 | ||
| 2 | Directors | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 201 | ||
| 16 | people | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 22 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 26,4 | % | 2025 | EDP_2025IntegratedAnnualReport (1).pdf | 529 | ||
