Basisinfos zu Fisher and Paykel Healthcare
Impact Score
Beschreibung Fisher and Paykel Healthcare
Fisher & Paykel Healthcare Corporation ist ein neuseeländisches Unternehmen, das Produkte und Systeme für die Atemtherapie, Intensivmedizin und die Behandlung der obstruktiven Schlafapnoe entwirft, herstellt und vermarktet.Fisher and Paykel Healthcare Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Fisher and Paykel Healthcare mit ...
Fisher and Paykel Healthcare
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 40 | ratio | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 89 | ||
| Lewis Gradon | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 15 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 15 | % | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 46 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 4,6 | % | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 40 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 3 870 | People | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 44 | ||
| 7 168 | People | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 44 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 14 293 | tonnes CO2e | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 123 | ||
| 2 013 | tonnes CO2e | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 123 | ||
| 7 168 | People | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 44 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | fph-code-of-conduct.pdf | 4 | |||
| Yes | 2024 | fph-code-of-conduct.pdf | 7 | |||
| Neutral | 2024 | fph-code-of-conduct.pdf | 4 | |||
| Yes | 2024 | fph-code-of-conduct.pdf | 4 | |||
Lieferkette | ||||||
| 7 168 | People | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 44 | ||
| 241 420 | tonnes CO2e | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 123 | ||
| 2 013 | tonnes CO2e | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 123 | ||
| 14 293 | tonnes CO2e | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 123 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 53 | % | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 93 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 13 | Director | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 30 | ||
| 3 | Directors | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 73 | ||
| 9 | Directors | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 73 | ||
| 3 | Director | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 30 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 25,4 | % | 2024 | fph-fy25-full-year-report.pdf | 45 | ||
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