Basisinfos zu Yara International
Impact Score
Beschreibung Yara International
Yara International ASA ist ein weltweit führender Anbieter von Agrarprodukten und Umweltlösungen, bekannt für Produktion und Vertrieb von Düngemitteln.Yara International Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Yara International
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 25,6 | Ratio | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 144 | ||
| Svein Tore Holsether | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 45 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 13,5 | % | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 153 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 2,5 | % | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 145 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 60 | Women | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 147 | ||
| 129 | people | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 147 | ||
| 4 222 | Female | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 150 | ||
| 15 702 | people | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 151 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 14,8 | million tonnes | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 112 | ||
| 0,9 | million tonnes | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 112 | ||
| 15 702 | people | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 151 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | code-of-conduct-english.pdf | 10 | |||
| Yes | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 69 | |||
| Yes | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 174 | |||
| Yes | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 159 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 5,7 | % | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 111 | ||
Lieferkette | ||||||
| 47,1 | million tonnes | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 112 | ||
| 14,8 | million tonnes | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 112 | ||
| 0,9 | million tonnes | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 112 | ||
| 15 702 | people | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 151 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 82 | percent | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 154 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 25 | % | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 132 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 5 | people | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 61 | ||
| 11 | people | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 61 | ||
| 10 | people | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 61 | ||
| 5 | Women | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 61 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 60 | Women | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 147 | ||
| 129 | people | 2025 | 0c02b361-65cd-4869-97b7-a2fc4b4575b3.pdf | 147 | ||
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