Basisinfos zu Kongsberg Gruppen
Impact Score
Beschreibung Kongsberg Gruppen
Kongsberg Gruppen ist ein norwegisches Technologieunternehmen, das fortschrittliche Systeme und Technologien für die Schifffahrt, Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Öl- & Gas-Industrien sowie digitale Industrien liefert.Kongsberg Gruppen Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Kongsberg Gruppen mit ...
Kongsberg Gruppen
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 14,2 | ratio | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 90 | ||
| Geir Håøy | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 6 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 6,3 | % | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 86 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 26 | % | 2024 | ksat_annual-and-sustainability-report-2024.pdf | 14 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 3 240 | Number | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 86 | ||
| 14 629 | employees: | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 86 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 1 473 | (tCO2eq) | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 64 | ||
| 8 100 | (tCO2eq) | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 64 | ||
| 14 629 | employees: | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 86 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 101 | |||
| Yes | 2024 | 2022-11-28_codeofethics-gb-final-web.pdf | 9 | |||
| Yes | 2024 | 2022-11-28_codeofethics-gb-final-web.pdf | 16 | |||
| Yes | 2024 | 2022-11-28_codeofethics-gb-final-web.pdf | 33 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 64 | % | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 64 | ||
Lieferkette | ||||||
| 1 473 | (tCO2eq) | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 64 | ||
| 8 100 | (tCO2eq) | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 64 | ||
| 13 561 458 | (tCO2eq) | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 64 | ||
| 14 629 | employees: | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 86 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 100 | per cent | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 90 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 47 | % | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 75 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | members | 2024 | ksat_annual-and-sustainability-report-2024.pdf | 8 | ||
| 2 | Executive | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 12 | ||
| 9 | members | 2024 | ksat_annual-and-sustainability-report-2024.pdf | 8 | ||
| 8 | Executive | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 12 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 25 | % | 2024 | annual-report-2024-eng.pdf | 90 | ||
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