Basisinfos zur Kongsberg Gruppen Aktie
Impact Score
Beschreibung Kongsberg Gruppen Aktie
Kongsberg Gruppen ist ein norwegisches Technologieunternehmen, das fortschrittliche Systeme und Technologien für die Schifffahrt, Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Öl- & Gas-Industrien sowie digitale Industrien liefert.Kongsberg Gruppen Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 13 691 | MNOK | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 168 | ||
| 4 365 | Number | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 5 | ||
| 12 560 | NOK thousands | 2023 | item-9---kog-executive-management-remuneration-report-2023.pdf | 12 | ||
| Geir Håøy | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 7 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 5,3 | % | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 246 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 92 | per cent | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 96 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 21,6 | (%) | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 246 | ||
| 21 | (%) | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 246 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 4 365 | Number | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 5 | ||
| 1 444 | t | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 76 | ||
| 28 535 | t | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 76 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 137 | |||
| Yes | 2023 | 2022-11-28_codeofethics-gb-final-web.pdf | 33 | |||
| Neutral | 2023 | 2022-11-28_codeofethics-gb-final-web.pdf | 12 | |||
| Yes | 2023 | 2022-11-28_codeofethics-gb-final-web.pdf | 34 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 95 022 | MWh | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 249 | ||
| 174 434 | MWh | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 249 | ||
Lieferkette | ||||||
| 18 280 984 | t | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 76 | ||
| 28 535 | t | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 76 | ||
| 4 365 | Number | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 5 | ||
| 1 444 | t | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 76 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 47 | per cent | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 93 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 6 370 | tonne | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 85 | ||
| 2 441 | tonne | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 85 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 2 | Executive | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 20 | ||
| 4 | member | 2023 | item-9---kog-executive-management-remuneration-report-2023.pdf | 15 | ||
| 9 | Board | 2023 | item-9---kog-executive-management-remuneration-report-2023.pdf | 15 | ||
| 8 | Management | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 20 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 21 | (%) | 2023 | kog_report_updated_220324.pdf | 246 | ||
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