Basisinfos zu Ferrovial
Impact Score
Beschreibung Ferrovial
Ferrovial ist ein globales Infrastrukturunternehmen, das verschiedene Infrastrukturprojekte wie Autobahnen, Flughäfen und städtische Dienstleistungen entwirft, baut, finanziert, betreibt und verwaltet.Ferrovial Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Ferrovial mit ...
Ferrovial
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 25 501 | Number | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 181 | ||
| 5 684 | € thousand | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 245 | ||
| 1 760 | (Million euro) | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 345 | ||
| Ignacio Madridejos | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 207 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 58,68 | % | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 130 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 2,1 | % | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 176 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 4 511 | employees | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 132 | ||
| 2 884 | absolut | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 132 | ||
| 622 | employees | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 132 | ||
| 25 501 | Number | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 181 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 68 654 | tCO2eq | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 89 | ||
| 25 501 | Number | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 181 | ||
| 306 884 | (tCO2eq) | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 89 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 117 | |||
| Yes | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 117 | |||
| Yes | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 158 | |||
| Yes | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 124 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 13,28 | % | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 88 | ||
Lieferkette | ||||||
| 25 501 | Number | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 181 | ||
| 1 716 592 | tCO2eq | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 89 | ||
| 68 654 | tCO2eq | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 89 | ||
| 306 884 | (tCO2eq) | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 89 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 60,9 | % | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 131 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 3 622 794 | t | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 114 | ||
| 4 116 508 | t | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 114 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | members | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 443 | ||
| 1 | members | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 443 | ||
| 12 | members | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 225 | ||
| 6 | members: | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 200 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 622 | employees | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 132 | ||
| 2 884 | absolut | 2024 | ferrovial-integrated-annual-report-2024.pdf | 132 | ||
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